เปิดใจคน LGBTQ+ ในวงการเทคโนโลยีไทย. "การเป็นตัวของตัวเองคือสิ่งสำคัญที่สุด" True Digital Group ยืนหยัดสนับสนุนความหลากหลาย

สังคมไทยกำลังก้าวสู่ความเท่าเทียมมากขึ้น สิทธิทางเพศของกลุ่ม LGBTQ+ กำลังได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง บทความนี้จะพาคุณไปทำความรู้จักกับมุมมองของผู้บริหารในวงการเทคโนโลยีไทยและการผลักดันความหลากหลายในองค์กร

"ผมคิดว่าความหลากหลายมันคือสิ่งที่สำคัญที่สุด มันทำให้ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นหรือแสดงความรู้สึกของตัวเองได้อย่างเต็มที่และทุกคนควรมีความสุขในแบบของตัวเองในทุกวัน" คุณกิตติศักดิ์ บัวพันนา ผู้จัดการอาวุโสส่วนงานวิศวกรรมแอนดรอยด์ (เทคโนโลยี) True Digital Group

ความเท่าเทียมในสายตาของคน LGBTQ+

คุณกิตติศักดิ์เล่าถึงความรู้สึกในวัยเด็กและวันแรกที่เข้าทำงานว่า "สังคมไทยเรามีจารีตและกำแพงที่แน่น ทำให้เราไม่เป็นตัวเองและอึดอัดในวัยเด็ก ครอบครัวคือเซฟโซนที่สำคัญที่ทำให้เราอุ่นใจและมั่นใจขึ้น การแสดงออกด้านนักกิจกรรมทำให้เราได้รับการยอมรับในสังคม จนเข้ามาทำงานวันแรกแผนก Technology Developer ผมเดินมาด้วยรองเท้าส้นสูงและเสื้อลายเสือ ปฏิกิริยาของคนที่ทรูดิจิตัลกรุ๊ปไม่ทำให้ผมแปลกแยก พวกเขาเป็นห่วงด้วยซ้ำว่าผมเดินเข้ามาผิดแผนก (หัวเราะ)" แม้ว่าเรื่องเพศสภาพจะไม่ได้ถูกเอ่ยถึงโดยตรง แต่บรรยากาศภายในองค์กรนั้นมีความเป็นธรรมชาติเต็มไปด้วยความเคารพต่อความแตกต่าง "ความเท่าเทียมมันคือการที่เรามีพื้นที่ให้ทุกคนสามารถแสดงออกได้อย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเชื้อชาติ หรือ เพศสภาพ สิ่งสำคัญคือการเคารพความคิดเห็นของกันและกัน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัย บรรลุ KPI ไปสู่เป้าหมายเดียวกันขององค์กร"

มุมมองในอนาคตของ LGBTQ+ ในวงการเทคโนโลยี

"ความภาคภูมิใจหรือ Pride ไม่ใช่แค่เดือนเดียว แต่ควรเป็นตัวของตัวเองที่มีความสุขในทุกวัน ผมหวังว่าอนาคตของกลุ่ม LGBTQ+ ในวงการเทคโนโลยีไทยจะเต็มไปด้วยความก้าวหน้าและความเท่าเทียม เราควรมีโอกาสในการทำงานและเติบโต โดยไม่ต้องกังวลเรื่องเพศสภาพ ซึ่งที่นี่เราทุกคนเต็มที่กับการทำงานในเป้าหมายเดียวกัน คือการพัฒนาเทคโนโลยีไปพร้อม ๆกับการยกระดับ Solutions แบบ Seamless Customer Experience ให้กับลูกค้าของเรา" คุณกิตติศักดิ์กล่าว

ด้านคุณอิสระ อุทัยพัฒนะศักดิ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรม True Digital Group ได้เผยถึงการตอบรับ พรบ.คู่ชีวิต ตลอดจนสวัสดิการพนักงาน “เราคุยกันเรื่องนี้มานานและที่นี่มีสวัสดิการรองรับสำหรับทุกความหลากหลายในองค์กร เร็วๆนี้เราจะมีแคมเปญ Express Yourself  #MYTDG เพื่อเปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกคนได้แสดงออกถึงความเป็นตัวของตัวเอง และส่งเสริมความเท่าเทียมภายในองค์กรให้มากขึ้น จะเป็นอีกก้าวสำคัญที่ True Digital Group สื่อสารถึงจุดยืนในเรื่องของความหลากหลาย และการสร้างความยั่งยืนขององค์กร”